Responsable de la lutte contre la précarité

Présentation de l’association
Créée en 1994, autremonde est une association militante de proximité implantée dans le nord-est parisien. Sa mission principale est la création de lien social avec des personnes en situation de précarité, d’isolement et de migration. Elle s’appuie pour cela sur l’engagement de plus de 250 bénévoles et 7 salarié·e·s. Les  principaux objectifs de son projet associatif sont :
• Décloisonner les rapports sociaux ;
• Inclure les plus isolés et soutenir leurs projets de vie ;
• Sensibiliser, mobiliser, témoigner.

Autremonde recrute sa.son Responsable de la lutte contre la précarité

1. Conditions générales d’exercice

L’emploi s’inscrit dans le cadre général défini par les statuts et le projet associatif d’autremonde. Il implique une forte adhésion aux objectifs de l’association autremonde et une forte implication dans leur réalisation. La salariée met en œuvre les moyens adaptés à sa mission, sous la responsabilité de la DG à qui elle rend compte régulièrement. Elle alimente la dynamique de travail en lien avec les bénévoles et le Conseil d’Administration.
Elle impulse une dimension participative dans la mise en œuvre des projets. La salariée collabore activement avec les autres salariées de l’équipe et participe aux temps forts de l’association.

2. Mission

En appui aux bénévoles des missions de lutte contre la précarité, la responsable a en charge la mise en œuvre et le développement des activités de ces missions.

Coordination générale de la mission
– Mettre en œuvre la stratégie de lutte contre l’exclusion et la précarité
– Contribuer à la réflexion sur cette stratégie
– Mettre en œuvre, suivre et évaluer le plan annuel d’activités
– Encadrer un service civique volontaire en appui
Coordination des activités de lutte contre la précarité
– Coordination des activités : bénévoles, logistique
– Organisation des collectes
– Participer à l’accueil des publics
– Actualisation ou création des outils et supports d’orientation, d’informations ou de formation nécessaires
– Participation à la rédaction de dossiers de recherche de financements publics ou privés
– Participation à la rédaction des comptes rendus annuels qualitatifs et quantitatifs
Partenariats et représentation externe
– Organiser une veille d’informations et piloter des temps de réflexion sur les questions de lutte contre la précarité
– Développer des partenariats opérationnels avec les acteurs du réseau de l’action sociale parisienne
Appui à la mission participation des publics
– Impulser, initier, des espaces, des actions, propices à la participation
– Encourager la participation et accompagner les initiatives des personnes accueillies
– Etre un relais d’information et contribuer à la veille sur le sujet
Coordination du projet femmes
– Coordination de l’animation d’un nouveau local ressource pensé pour et avec des femmes en situation d’exclusion.
– Réflexion sur l’évolution du projet et mise en œuvre de nouvelles activités
– Participation à la rédaction de dossiers de recherche de financements publics ou privés
– Participation à la rédaction des comptes rendus annuels qualitatifs et quantitatifs
Intégration, formation et accompagnement des bénévoles
– Mobilisation des bénévoles
– Formation des bénévoles : identification des thématiques, établissement d’un plan de formation, recherche formateurs et animations de formations. L’action de formation est coordonnée avec la responsable de l’accès aux droits.
– Favoriser la participation des bénévoles à la vie associative
Vie associative
– Soutenir l’organisation du réveillon de la solidarité

Conditions :
Prise de poste dés que possible
CDI à temps plein, basé au siège de l’association (Paris 20ème ).
39h hebdomadaires, 2 RTT par mois.
Convention collective ALISFA : 444 points.
6 semaines de congés payés, tickets restaurant, 50% carte transport sur justificatif, mutuelle
prise en charge à 70%.
Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end