Puéricultrice (H/F)

CCAS SIAO et Veille sociale de Haute-Garonne – 66 bis, avenue Etienne Billières – 31300 Toulouse cherche :
Une Puéricultrice (H/F)
Equipe « pôle hôtel »
SIAO/ Veille Sociale De Haute Garonne
Le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) unique de Haute-Garonne est géré par le CCAS de Toulouse. Il couvre l’ensemble du champ de l’hébergement (urgence et insertion) et du logement adapté, y compris la gestion du numéro d’urgence 115. Il a pour mission principale de recenser l’ensemble des demandes d’hébergement et de logement adapté et d’orienter les personnes vers les places disponibles, de manière adaptée et équitable.
Le SIAO de Haute-Garonne a la particularité d’assurer également des missions de Veille sociale : le PAIO (Pôle d’accueil, d’information et d’orientation) accueille de manière inconditionnelle toute personne sans domicile fixe (écoute, renseignement et orientation pour les besoins de première nécessité et l’accès aux droits) et l’EMSS (Équipe mobile sociale et de santé) intervient à la rue dans une mission spécifique d’aller vers les publics en très grande précarité.
Enfin, le SIAO de Haute-Garonne assure également une mission de suivi des ménages hébergés sur les dispositifs hôteliers.
Les missions du SIAO unique sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de 55 agents, travailleurs sociaux (AS, ES, CESF), infirmiers (IDE) et agents administratifs. La coordination du service est assurée par un pôle composé de 5 postes (un directeur, trois coordinateurs éducatifs et un coordinateur RH).
La mission du pôle hôtel du SIAO Haute-Garonne :
La DDCS (Service déconcentré de l’Etat) finance un dispositif hôtelier qui permet la prise en charge immédiate de familles en situation de détresse sociale, médicale ou psychique : présence d’enfants en très bas âge, de femmes enceintes, de problématiques de santé, etc. En l’absence de places disponibles en centres d’hébergement d’urgence au moment de la demande, le dispositif hôtelier
vient ainsi répondre, en principe de manière provisoire dans l’attente d’une solution adaptée , à la nécessaire mise à l’abri des ménages dont les situations sont les plus préoccupantes ou évaluées
comme particulièrement à risque.
Depuis 2014, le SIAO est financé pour assurer le suivi de la mise à l’abri et favoriser les orientations des ménages hébergés. A ce jour, 3 ETP sont dédiés à la mission.
Au regard de l’augmentation du nombre de personnes hébergées, le SIAO va être renforcé de 6 ETP sur la mission portant l’équipe globale à 9 ETP.
La nouvelle équipe, pour laquelle la pluridisciplinarité est renforcée sera composée d’une dizaine de professionnel(le)s et se décomposera ainsi :
– 1 poste de régulation administrative
– 2 postes de régulation sociale
– Une équipe « hors les murs » constituée de 4 travailleurs sociaux (AS, ES ou CESF), 1 infirmier et 1 puéricultrice.
Au sein de l’équipe mobile du pôle hôtel, la puéricultrice aura pour mission :
– D’apprécier l’état clinique de l’enfant, recueillir les principaux paramètres, identifier les vulnérabilités et assurer une orientation adaptée
– De coordonner le parcours concernant le développement, les activités d’éveil et la prise en charge des pathologies, en particulier sur les situations complexes
– De recueillir les informations concernant le développement et la santé de l’enfant de la naissance à l’adolescence
– D’orienter vers un parcours à visée éducative, un accompagnement à la parentalité
– D’intervenir sur les situations d’urgence (protection de l’enfance)
– De favoriser l’accès aux soins des enfants de moins de 6 ans et particulièrement des nouveaux nés en favorisant systématiquement la mise en place d’un suivi PMI
– De travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle hôtel mais aussi avec l’EMSS qui assure certains accompagnements, MDM qui réalise une maraude sur les hôtels, et les acteurs de la santé et de la protection de l’enfance.
Profil recherché :
Diplôme :
– Diplôme d’Etat de puériculteur ou d’infirmier
– Expérience significative dans le milieu de la protection maternelle et infantile
Connaissances :
– Bonnes connaissances des dispositifs sanitaires et médico-sociaux spécialisés dans la petite enfance
– Bonnes connaissance du champ de la prévention et de la protection de l’enfance
– Notions du champ social, notamment du secteur de la lutte contre les exclusions
Compétences/savoir-être :
– Capacité à travailler dans le champ social avec une dimension PMI
– Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
– Capacité à travailler sur la coordination des parcours et des acteurs
– Capacité à mobiliser le partenariat
Conditions de travail :
– 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (à définir en lien avec les autres agents de la mission mais aussi selon les modalités des accueils et séjours hôteliers)
– 2 créneaux : 9h/17h et 12h/20h (deux fois par semaine)
– Une demi-journée libre par semaine ou 1 journée libre tous les 15 jours
Durée de la mission : 3 mois renouvelables (CDD de droit public)
Lieu : SIAO (avenue E. Billières), locaux de la Boutique Solidarité d’Arpade et les quarante hôtels partenaires de l’action.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du département (35 hôtels)
Poste à pourvoir pour le 4 janvier 2021
Acte de candidature uniquement par mail à l’adresse suivante : christophe.josien@ccas-toulouse.fr