Infirmier·ière diplômé·e d'Etat (f/h)
CDI Temps plein à pourvoir le 02/01/2023
Type de contrat
La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.
Pour le site :
Direction Tsiganes et Voyageurs – Accompagnement des Gens du Voyage et Roms Migrants 23 Avenue de la Sablière 59370 Mons en Baroeul.
Missions
Accompagnement social d’un public ressortissant européen, de culture Rom. Sous la responsabilité du Chef de Service, la mission a pour finalité de permettre l’accès au droit commun de la population rom installée en squats et bidonvilles sur la métropole lilloise.
Le poste s’inscrit dans le contexte de travail d’une équipe mobile intervenant en milieu ouvert (maraudes sur les terrains, accompagnements extérieurs).
La mission consiste à assurer un accompagnement des usagers vers les structures de droit commun en matière de santé, en réponse à leurs besoins et à leurs demandes.
La mission s’exerce avec la libre adhésion des usagers et mobilise un important travail en partenariat et en réseau.
Objectifs :
- Repérer les besoins et les problèmes de santé
- Assurer le suivi santé des usagers
- Mener des actions de prévention santé au regard des besoins et des problèmes repérés
- Prévenir l’apparition des problèmes de santé publique
- Informer et/ou alerter les partenaires et les autorités compétentes sur les conditions de vie sanitaires des usagers
- Identifier les besoins en santé non couverts
- Développer un partenariat avec les différents acteurs de la santé
- Participer à l’évaluation de l’action.
Activité du poste :
- Présence et veille sanitaire sur les terrains
- Information, orientation et/ou accompagnement physique vers les structures de soins
- Suivi des rendez-vous (prise, rappel de rendez-vous, repérage des lieux préalable)
- Explication de prescriptions médicales et suivi des observances de traitement
- Suivi santé des usagers atteints de maladies chroniques
- Prise de constantes (tension, taux d’oxygène, température) pour informer l’usager et les partenaires de santé
- Interpellation de la Direction Tsiganes et Voyageurs concernant les problèmes de santé publique pour transmission aux autorités compétentes
- Participation au dépistage des maladies contagieuses
- Information et sensibilisation à la prévention des Maladies Sexuellement Transmissibles et maladies infectieuses
- Participation aux réunions, comités techniques et comités de pilotage initiés par le financeur et/ou les partenaires concernés
- Utilisation des outils validés par La Direction Tsiganes et Voyageurs : indicateurs statistiques, bases de données, dossiers sociaux, etc.
- Remise de bilans qualitatifs, de comptes rendus de l’activité en cours, de bilans individuels par patient, à échéance précise et à la demande de la direction et /ou du financeur
- Accueil et formation des stagiaires étudiants.
Le cadre politique et réglementaire dans lequel s’inscrit le poste
- La loi 2002-2 de janvier 2002
- La circulaire interministérielle du 26 août 2012
- La circulaire de Janvier 2018 relative à la résorption des bidonvilles
Le poste s’inscrit dans le contexte de travail d’un dispositif d’accompagnement médico-social des familles habitants en squats et bidonville sur la MEL. Il est financé par la DDETS, la DIHAL et l’ARS
Exigences du poste :
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Profil recherché :
- Diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé
- Expérience : Souhaitée
- Permis B : exigé
Compétences requises :
- Savoir évaluer les besoins de l’usager en intégrant des connaissances sur la communauté tsigane et la démarche interculturelle, sur la santé publique et sur la grande précarité en matière de santé
- Savoir prendre des constantes (tension, taux d’oxygène, température)
- Savoir lire et/ou comprendre un diagnostic médical pour apporter une information adaptée
- Savoir établir une relation avec l’usager et proposer des réponses adaptées en intégrant l’évaluation de ses besoins
- Savoir travailler en réseau et en partenariat en tenant compte du contexte législatif
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire en utilisant les outils de communication internes et externes au dispositif
- Savoir évaluer son action en s’appuyant sur les outils d’évaluation du service.
Modalités de réponse
Envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à jchatelain@lasauvegardedunord.fr