Directeur·trice de pôle hébergement (h/f)

• POLE : HEBERGEMENT
• POSTE A POURVOIR : DIRECTEUR
• TYPE CONTRAT : CDI
• TEMPS DE TRAVAIL / SEMAINE : 38h30
• CONTRAT A POURVOIR LE : DES QUE POSSIBLE

APSA RE CHE R CHE TOUJOURS SON DIRECTEUR DE POLE HEBERGEMENT

ROLE ET FONCTION

Le Directeur de Pôle a la responsabilité générale du fonctionnement des établissements ou services dont il est responsable, ce qui implique qu’il dispose des pouvoirs nécessaires à sa mission.

Ces établissements sont placés sous son autorité immédiate et il est garant de leurs bons fonctionnements, en référence aux valeurs de l’Association.
Il assure en permanence, les responsabilités éducatives, thérapeutiques, pédagogiques, techniques, administratives, économiques et financières liées à l’activité et aux conditions d’existence de ces établissements. Il est responsable de la sécurité des biens et des personnes qui lui sont confiés.

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous avez pour mission de mettre en oeuvre :

• la responsabilité des mandats, organisations et prérogatives fixées par la gouvernance de l’APSA,
• la responsabilité administrative générale des dispositifs confiés,
• la responsabilité de gestion des dispositifs confiés,
• la responsabilité d’animation et du directeur technique,
• la responsabilité du Personnel.

COMPETENCES REQUISES

• Vous disposez d’une connaissance et expérience des dispositifs d’hébergements des différents publics en situation de précarité (sans domicile fixe, demandeur d’asile, …),
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou 6 (Master 2 ou 1, CAFDES, CAFERUIS, …),
• Vous avez obligatoirement une expérience d’encadrement managérial,
• Vous avez une connaissance et une maîtrise de l’outil informatique et avez des capacités à extraire des données statistiques,
• Vous disposez d’une aisance relationnelle permettant d’adapter votre discours et d’instaurer une relation de confiance en fonction de vos différents interlocuteurs,
• Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à prendre du recul,
• Vous êtes rigoureux et disponible. Vous avez des capacités certaines dans l’organisation de votre travail et le respect des échéances,
• Vous savez rendre compte de votre activité à votre hiérarchie dans le cadre d’une procédure de délégation,
• Vous disposez d’une capacité rédactionnelle avérée.

DIVERS

• Rémunération selon la grille des accords CHRS NEXEM
• Statut cadre
• Permis B indispensable et déplacements fréquents à prévoir

CANDIDATURE :

Les candidatures (CV + Lettre de motivation manuscrite) sont à adresser :

Par courrier :

Mme La Présidente / M. Le Directeur Général
4 rue de l’Eglise – BP 115 – 62302 LENS Cedex

Par mail :
Sabine Repaire, cheffe de service Ressources Humaines de l’APSA
sabinerepaire@apsa62.fr

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