Direct.eur. rice Général.e
L’association ESPOIR Toulouse (31) cherche un.e Direct.eur. rice Général.e
L’association Espoir (170 salariés) gère différents dispositifs d’hébergement, de logements, d’accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d’exclusion.
Sous l’autorité du Conseil d’Administration et en lien de collaboration continue avec ses membres, la Directrice Générale ou le Directeur Général de l’association Espoir est responsable des différents pôles, services et dispositifs de l’association.
La Mission principale du poste
La Directrice Générale ou le Directeur Général est garant(e) de la mise en œuvre des orientations associatives décidées par l’Assemblée Générale.
Elle ou il pilote, en concertation avec la direction des pôles d’activité et les cadres des fonctions supports, l’ensemble des domaines d’activité et l’ensemble des projets en cours et à développer.
Elle ou il pilote le développement de l’association dans le respect des valeurs formulées dans le projet associatif et le respect du cadre législatif.
Les activités principales
- Le pilotage stratégique,
- L’organisation,
- La politique financière, les ressources humaines et le développement,
- La gestion administrative, qualité et sécurité,
- La communication interne,
- Le lien aux instances de gouvernance (Conseil d’Administration),
- Le lien aux autorités de contrôle des projets conduits par l’association,
- La gestion des instances de représentation du personnel,
- La dynamique de projet et le développement,
- Le partenariat et le travail en réseau,
- La représentation et les communications institutionnelles externes.
Les compétences
- Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel du secteur d’intervention dans ses dimensions juridiques, socioculturelles, économiques et technologiques,
- Maitrise de la méthodologie de projet,
- Maitrise de techniques de management,
- Gestion budgétaire,
- Bonne maîtrise des techniques en communication et en négociation,
- Capacité de développement et animation du partenariat,
- Capacité dans les protocoles de régulation.
Savoirs-être : positionnement professionnel
- Capacité à fédérer, autorité et rigueur,
- Capacité à déléguer et à promouvoir le travail d’équipe,
- Réactivité, disponibilité et écoute,
- Capacité à défendre les valeurs associatives.
Expérience
Titulaire du CAFDES ou équivalent,
Expérience dans la fonction souhaitée (5 ans dans la fonction de direction et/ou expérience dans la fonction).
Poste à pourvoir dès que possible à Toulouse – Convention collective Nexem accord CHRS – groupe 9
Candidature à adresser à : m.vidal@espoir31.org