Coordinateur.trice de projet territoires zéro chomeur de longue durée
Missions :
- Animer le consensus territorial entre tous les acteurs (collectivités locales, institutions, associations, personnes privées durablement d’emplois, acteurs économiques) :
- Expliquer le projet ;
- Mobiliser les acteurs du territoire ;
- Structurer et animer le CLE (comité local pour l’emploi) ;
- Identifier précisément le micro-territoire du projet.
- Rencontrer les personnes privées durablement d’emploi :
- Recenser les personnes ;
- Communiquer sur le projet ;
- Rencontrer les personnes ;
- Identifier leurs compétences, savoir-faire, souhaits et contraintes.
- Recenser les travaux utiles :
- Identifier les besoins non satisfaits sur le territoire et jugés utiles ;
- Veiller à développer la coopération entre les différents acteurs de l’économie locale ;
- Veiller au respect de la complémentarité avec le tissu local existant ;
- Evaluer les critères de faisabilité des activités.
- Participer à l’ouverture d’une entreprise à but d’emploi :
- Préfigurer la gouvernance et le fonctionnement.
- Préparer la demande d’habilitation du territoire
- Missions transversales :
- Promouvoir le projet aux niveaux local et national ;
- Contribuer à trouver des financements complémentaires pour le fonctionnement de l’équipe projet ;
- Elaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs ;
- Participer aux travaux de l’équipe expérimentale nationale.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels ;
- Connaissance du monde de l’ESS et de l’entreprise ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Expérience en animation territoriale ;
- Compétences et qualités managériales ;
- Capacités relationnelles, écoute, pédagogie, diplomatie ;
- Sens du partenariat et de la coopération ;
- Capacités à prendre la parole en public et à convaincre ses interlocuteurs ;
- Capacités à travailler en autonomie, rigueur et organisation ;
- Pratique des outils bureautiques courants.
Conditions et modalités du poste :
- CDD de 18 mois à temps plein ;
- Poste à pourvoir dès le 13 juin avec possibilité d’une prise de poste plus tardive sous réserve de disponibilité les 15, 16 et 28 juin et le 11 juillet pour des temps de formation ;
- Poste basé au centre socioculturel à Rezé (44) ;
- Sous la responsabilité de la direction d’Oser Forêt Vivante et de la présidence du CLE ;
- Relation avec des interlocuteurs très divers ;
- Travail sur écran ;
- Déplacements fréquents sur l’agglomération nantaise, déplacements occasionnels au niveau national
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à
Pascale Boullier, directrice de l’association, pour le 3 juin 2022 au plus tard, à l’adresse suivante : direction@oser-foret-vivante.com