Conseiller(e) en économie sociale et familiale
LE TOURIL (31) recrute Un.e Conseiller(e) en économie sociale et familiale – Dispositif d’accompagnement au relogement au coeur de ma résidence – 35 heures hebdomadaires (1 ETP), CDD jusqu’en février 2024 (prolongement possible).
Descriptif du poste
Vous intervenez, sous l’autorité de la Direction de l’Association et par délégation sous l’autorité de la responsable de service, dans le respect de la réglementation, au sein du Dispositif d’accompagnement Au Coeur de ma Résidence, en poste isolé, auprès des familles d’une résidence dans un quartier politique de la ville qui va être démolie. Votre mission est double : elle consiste à accompagner les familles vers leur relogement en lien étroit avec le bailleur social La Cité Jardins d’une part, et à communiquer sur les activités et événements culturels du quartier de l’autre.
Activités principales.
FAVORISER LE BIEN-ÊTRE DANS LA RÉSIDENCE ET LE QUARTIER
– Actions de communication envers les actuels locataires de la résidence : affichage, diffusion des loisirs et des manifestations culturelles sur le quartier Soupetard ;
– Organisation de thés, cafés et repas partagés afin de favoriser le vivre-ensemble.
PARTICIPER À LA MISSION DE RELOGEMENT DES LOCATAIRES ACTUELS
Confiée par le bailleur La Cité Jardins, cette mission concerne 90 ménages qu’il faut rencontrer progressivement (première étape : 15 ménages à rencontrer entre décembre et fin février).
– Evaluation et accompagnement des ménages :
- Réaliser des entretiens individuels au bureau et/ou au domicile et définir le projet de relogement à l’intérieur du parc de la Cité Jardins en priorité ;
- Etablir un rapport social sur chaque situation familiale avec analyse budgétaire (reste à vivre) et réorientation vers les MDS de secteur si d’autres problématiques émergent ;
- Communiquer régulièrement auprès des familles (gestion du stress et de l’attente des actuels locataires).
– Travail de proximité avec La Cité Jardins :
- Complétude des tableaux ;
- Fort travail de rendu-compte auprès du bailleur social et notamment de participation à l’état d’avancement de chaque projet de relogement ;
- Participation au comité de suivi.
L’activité est à mener sur un poste isolé et supervisé par un responsable de service auquel il faudra rendre-compte des avancées.
Compétences attendues
Savoirs techniques
- Capacité à agir sciemment en partenariat interne et/ou externe ;
- Aptitude à rendre-compte et à respecter la chaîne de commandement ;
- Capacité à travailler de façon autonome ;
- Capacités rédactionnelles (notes sociales diverses…) ;
- Capacité organisationnelles (rigueur et souci du détail, utilisation des différents outils) ;
- Maîtrise informatique (Pack Office, Compte Google) ;
- Gestion du stress lié à des moments et/ou situations de surcharge, de détresse ou de violences ;
- Capacité à assurer éventuellement des fonctions polyvalentes ;
- La maîtrise d’une seconde langue est un plus non négligeable.
Savoirs être
- Capacité à prendre du recul et à être objectif ;
- Capacité d’accueil, d’écoute, et à être dans une distance professionnelle adaptée aux situations rencontrées ;
- Capacité à entretenir des relations avec les personnes accueillies fondées sur la non-discrimination et la bientraitance ;
- Capacité à créer une relation de confiance avec les locataires ;
- Respect du secret professionnel.
Expérience requise
- Expérience professionnelle dans le secteur du logement des publics défavorisés.
Conditions de travail
- Rémunération selon la convention collective Accords CHRS (NEXEM) et selon expérience, avec prime conventionnelle et autres avantages ;
- Un bureau individuel, matériel informatique, compte Google individuel et fournitures à disposition.
Qualification : Diplôme de niveau II en travail social en qualité de CESF.
Dépôt de la candidature
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Leslie DUMAS, Cadre des Ressources Humaines, avant le 24/11/2022, et à l’adresse suivante leslie.dumas@assoletouril.fr