Chef de Service (H/F) des ACT

L’AERS (34) recrute un Chef de service (H/F) pour son service ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) – CDI – Temps complet.

A propos de AERS

Créée en 1967, l’Association d’Entraide et de Reclassement Social, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion sociale de personnes en situation d’exclusion. L’AERS se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 3 pôles sociaux et médico-sociaux (Santé-solidarité, Justice, Logement-hébergement) répartis sur le territoire de Montpellier.

L’AERS aujourd’hui, c’est :

Le poste

L’AERS recherche un Chef de service (H/F) pour son service ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique), en contrat à durée indéterminé, à temps complet.

Les Appartements de Coordination Thérapeutique de l’AERS accueillent des personnes souffrant de pathologies graves et invalidantes en situation de précarité sociale nécessitant un accompagnement permanent et personnalisé.

Par un hébergement temporaire, au sein de 50 logements, et une coordination médico-sociale, les ACT assurent une prise en charge à la fois médicale, psychologique et sociale.

Le dispositif doit permettre :

Une équipe d’ACT “Hors les Murs” assure ces mêmes missions, sans hébergement, au domicile des personnes (20 places).

Plus d’infos sur les ACT sur notre site internet.

Le pôle Santé-Solidarité de l’AERS, composé des établissements ACT et LAM s’installera mi-2022 dans de nouveaux locaux en cours de construction dans la zone d’activité Parc 2000 à Montpellier. Cliquez ici pour un aperçu des futurs locaux.

Missions principales :

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Santé-Solidarité, le Chef de Service :

  • Anime, encadre, coordonne et manage deux équipes pluridisciplinaires (13 personnes aux ACT et 3 personnes aux ACT Hors les Murs).
  • Est garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, RH…) .
  • Participe au recrutement.
  • Met en œuvre le projet d’établissement.
  • produit des indicateurs de suivi.
  • Rédige les rapports d’activités.
  • Assure le suivi budgétaire.
  • Est membre de la commission d’admission.
  • Veille à l’élaboration, le suivi des projets d’accompagnement personnalisé.
  • Assure l’accueil administratif et organisationnel des nouveaux résidents.
  • Veille à la qualité de vie des résidents.
  • Développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale.

Conditions d’emploi :

  • Travail en journée du lundi au vendredi.
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%.
  • 18 jours de congés supplémentaires par an.
  • PC portable + téléphone mobile.
  • Rémunération selon profil et expérience (à partir de 38.000 euros brut annuel).

Astreinte : environ 3 mois après votre prise de fonction, vous commencerez à assurer une astreinte en alternance avec les autres chefs de services de l’association (une semaine/5). Une indemnité d’astreinte est versée en complément de la rémunération.

Profil recherché :

  • Diplôme exigé de niveau II ou supérieur.
  • Expérience d’encadrement exigée dans le secteur médicosocial.
  • Connaissance souhaitée du public en situation d’exclusion, précarité.
  • Doté de qualités humaines développées (loyauté, aisance relationnelle, écoute et esprit positif).
  • Capacité à impulser une dynamique proactive d’adaptation aux besoins des publics.
  • Rigueur, organisation et réactivité.
  • Capacité à fédérer autour d’un projet commun riche de sens.
  • Capacité à travailler et s’adapter avec les équipes, les partenaires et les personnes accueillies.
  • Capacité de médiation et d’écoute.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Maitrise des outils bureautiques Word Excel et PowerPoint, niveau intermédiaire ou +.
  • Permis B exigé.
  • Poste soumis à obligation vaccinale Covid.

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