Chargé(e) de formation & des bénévoles

CONTEXTE :
Créée en 2001, l’association ADSF vise à améliorer l’accompagnement et l’état de santé globale des femmes en situation de grande précarité en organisant des actions favorisant un accès à des soins adaptés à leur genre et à leur parcours de vie. L’ADSF met en relation l’inconditionnalité de l’aide apportée, avec un point de vigilance souligné par l’Organisation Mondiale de la Santé et qui est le suivant : « La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social ». En ce sens, les actions de l’ADSF se situent à un endroit où peu d’acteurs de la santé sont positionnés : il s’agit d’aller-vers les femmes en grande précarité, souvent invisibles et qui n’ont pas connaissance des parcours de soins pouvant leur être proposés.

L’ADSF est donc une association humanitaire qui agit auprès des femmes en situation de grande exclusion, de vulnérabilité et/ou précarité, telles que les femmes sans-abri, sans domicile fixe, isolées, victimes de violences, victimes de traite. Sa démarche est basée sur le principe d’action du « aller vers ». Cela signifie qu’il s’agit d’aller à la rencontre de ces femmes, pour mieux les accueillir, les accompagner et les orienter, en leur proposant des possibilités de sortie de l’isolement, une entraide et un véritable parcours de soins correspondant à leur situation singulière.

Pour répondre aux besoins spécifiques de ces femmes, l’ADSF agit sur le terrain grâce à ses équipes mobiles et propose des lieux d’accueil de jour, appelés « Les Repaires Santé » dans le 18ème arrondissement de Paris. Ainsi, chaque jour, des femmes en situation de vulnérabilité sont accueillies, afin d’évaluer et comprendre leurs besoins en santé, grâce à des entretiens médicaux, psychologiques et sociaux. Sur cette base, une première évaluation de la situation est réalisée, permettant de référer ensuite vers des structures adaptées, constituant des partenaires de l’ADSF (santé publique, associations spécialisées).

Les accueils de jours sont des lieux où, les femmes, accompagnées de leurs enfants parfois, peuvent venir spontanément. L’équipe de l’ADSF s’organise alors pour être présente et leur permettre de se reposer, prendre une douche, une collation, ou venir chercher des vêtements ou un kit d’hygiène. Cet accueil inconditionnel est essentiel pour établir un lien de confiance permettant d’aller plus loin, pour enclencher la mise en place d’un parcours de soins, concret et efficace.

MISSION
Sous la supervision de la directrice générale et en lien étroit avec l’équipe de terrain, vous êtes en charge :

1/ Du volet formation pour l’ingénierie pédagogique en vue de proposer des interventions en prévention sur les questions de santé des femmes en situation de précarité :
Il s’agit de développer et de déployer une campagne de sensibilisation adaptée au public cible et de développer l’offre de formation à destination des professionnels de santé et du social extérieurs pour permettre une prise en charge adaptée de toutes les femmes.

– Elaborer un catalogue de formation
– Constituer et former une équipe de formateurs et formatrices en interne afin de pouvoir déployer l’offre de formation.
– Effectuer toutes les démarches permettant la réalisation de ce projet (benchmark, études de marché, démarches administratives, cadre légal, etc.) en lien avec l’analyse du public et des besoins que vous aurez préalablement effectuée.
– Animer les temps de sensibilisation et/ou de formation proposés par l’ADSF
– Organiser et planifier les actions de sensibilisation et/ou de formation
– Définir les indicateurs de résultats, évaluer, analyser l’activité de formation et proposer des ajustements si nécessaire
– Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives des activités
– Rédiger les rapports d’analyse et de synthèse

2/ Du volet chargé des bénévoles pour gérer et animer les bénévoles et Femmes Repaires en coordination avec l’équipe.

Il s’agit d’animer, de développer et de structurer le réseau de bénévoles de l’association en vue de constituer des équipes bénévoles qui viennent en appui direct aux actions menées par les équipes de l’ADSF (accueil de jour, maraudes, évènements, etc.)
– Organiser et animer des actions de sensibilisation externe, pour répondre à l’objectif de mobilisation institutionnelle et citoyenne sur la thématique de l’accès aux soins pour les femmes en situation de grande précarité
– Elaborer et mettre en œuvre une stratégie permettant de développer le réseau de bénévoles de l’association afin de notamment renforcer les actions de l’équipe salariée
– Identifier et fidéliser de nouveaux bénévoles ayant fait part de leur intérêt pour l’ADSF
– Mettre en place des activités de formation des bénévoles en lien avec l’équipe terrain
– En lien avec la coordinatrice opérationnelle, coordonner et animer l’équipe de bénévoles et les femmes Repaires de l’ADSF, selon leur profil et leur disponibilité. Proposer des outils permettant d’échanger facilement avec les bénévoles et de garder le lien avec eux
– Assurer la gestion administrative des dossiers bénévoles
– Participer aux actions de terrain (équipes mobiles et accueils), dans une logique d’accompagnement au plus près des bénévoles intervenants, mais aussi de compréhension des enjeux du terrain et problématiques des femmes accompagnées
– Elaborer et mettre à jour les outils de suivi et de gestion des bénévoles en lien avec la data analyste et la coordinatrice opérationnelle
– Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives des activités
– Rédiger les rapports d’analyse et de synthèse

Vous aborderez les problématiques de mobilisation et de communication à destination du grand public, des professionnels de la santé, et des acteurs clés du domaine de l’exclusion sociale et du secteur médico-social, de l’exil et de la migration et/ou des violences faites aux femmes.
Vous aurez l’opportunité d’échanger activement avec l’équipe de terrain (salariés, bénévoles et femmes Repaires) et de rentrer dans la compréhension des actions mises en oeuvre par l’ADSF.

PROFIL
Formation :
– Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 : dans les domaines des sciences sociales, études de genre, la gestion de projet, l’ingénierie pédagogique
Expérience :
– Expérience associative et/ou professionnelle dans le domaine de l’exclusion sociale et du secteur médico-social, de l’exil et de la migration et/ou des violences faites aux femmes ou encore pour des publics en situation de précarité
– Expérience dans l’organisation d’actions de prévention/sensibilisation/formation
– Animation de réseaux de bénévoles
Compétences :
– Qualités rédactionnelles
– Gestion de projet et ingénierie de formation
– Capacité à mobiliser en interne et en externe, à travailler en équipe et en transversalité
– Permis B souhaité
– Maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) indispensable
Savoir-être : Adaptabilité, souplesse, flexibilité et réactivité, sens pratique, sens des responsabilités, capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, esprit de synthèse, engagement et sensibilité concernant les droits des femmes et les violences faites aux femmes.
Votre curiosité et votre rigueur couplées à votre aisance relationnelle sont des arguments qui valoriseront votre candidature.

LIEU : Paris – 18ème arrondissement (déplacements ponctuels en Île-de-France)

CONDITIONS :
– CDI, temps plein (35h/semaine du lundi au vendredi) – travail ponctuel les week-ends et en soirée qui feront l’objet de récupération
– Rémunération : 2500 € brut/mois + Prime d’assiduité représentant 7,5% du salaire brut annuel (versée en 2 fois, juillet et décembre) + Possibilité de reprise de l’ancienneté selon parcours professionnel
– Avantages : ordinateur et téléphone professionnels, tickets restaurants
– Poste à pourvoir : dès que possible

Pour candidater : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence suivante : CHFB2023 à recrutement@adsfasso.org