CHARGE.E DE MISSION Grands projets structurants des centres d’hébergement du CASVP / DSOL : patrimoine et ressources humaines

SERVICE DES ETABLISSEMENTS D’HEBERGEMENT SOUS-DIRECTION DE L’INSERTION ET DE LA LUTTE CONTRE L’EXCLUSION

Corps (grades) : Catégorie A – Attaché.e ou attaché.e principale ou Inspecteur des affaires sanitaires et sociales

I- LOCALISATION

Direction des Solidarités de la Ville de Paris
Sous-Direction de l’Insertion et de la Lutte contre l’Exclusion Service des Etablissements d’Hébergement

II- PRESENTATION DE LA SOUS-DIRECTION

Créée le 1er avril 2022 dans le cadre de la réforme du Paris de l’action sociale, la Direction des Solidarités (DSOL) est issue du rapprochement de la Direction de l’Aide Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES) et du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP). Elle regroupe en son sein l’ensemble des compétences sociales détenu par la Ville de Paris, qui assure, du fait de son statut particulier, les fonctions de chef de file de l’action sociale parisienne (DASES) et d’opérateur municipal (CASVP). La DSOL favorise ainsi à la fois la cohérence et l’agilité de l’action sociale parisienne.

Au sein de la DSOL, la Sous-Direction de l’insertion et de la Lutte contre l’Exclusion (SDILE), issue de la fusion entre la Sous-Direction de l’Insertion et de la Solidarité (SDIS) de la DASES et de la Sous-Direction de la Solidarité et de la Lutte contre l’Exclusion (SDSLE) du CASVP, pilote les politiques publiques, les partenariats avec les opérateurs et la gestion des services et établissements municipaux en direction des personnes les plus vulnérables. Elle accompagne ainsi les parisiens en situation d’exclusion depuis la rue jusqu’à l’insertion et ce, dans une attention renforcée aux logiques de parcours.

Au total, la SDILE rassemble environ 900 agents. Son budget consolidé est d’environ 550M€.

La SDILE est organisée en 2 pôles : le Pôle Insertion et Lutte contre l’Exclusion, composé du Service de lutte contre l’Exclusion et du Service de l’Insertion Sociale et Professionnelle, et le Pôle Insertion par l’Hébergement et le Logement, composé du Service de l’Insertion par le Logement et du Service des Etablissements d’Hébergement.

Les missions du poste seront dédiées au Service des Etablissements d’Hébergement. Le rattachement hiérarchique du poste sera dans un premier temps celui de l’échelon d’adjointe à la sous-directrice en charge du pôle Insertion par l’Hébergement et le Logement, dans l’attente de la structuration du service de l’hébergement à travers une direction unique.

III- PRESENTATION DU SERVICE

La DSOL porte en régie 8 centres d’hébergement (CH) et une maison-relais, sous le statut juridique de l’établissement public du CASVP : le Service des Etablissements d’Hébergement accueille, héberge et accompagne en continu plus de 1 000 personnes sans domicile orientées par le service intégré d’accueil et d’orientation (SIAO). Il est un acteur de poids dans le secteur accueil hébergement insertion (AHI) où il représente près de 10% de l’offre généraliste parisienne. Reconnu sur le territoire pour son savoir-faire et l’inconditionnalité de son accueil, le CASVP est inséré dans un réseau dense de partenaires, et articule étroitement son action avec un ensemble de politiques publiques portées par la Ville, en interne de la DSOL mais aussi en lien avec la direction du logement et de l’habitat (DLH), la direction de l’attractivité et de l’emploi (DAE), la direction des affaires culturelles (DAC), etc. L’offre du Service des Etablissements d’Hébergement et ses services associés (crèche, restauration solidaire) représente environ 350 ETP pour un budget de près de 25 M€. Elle est organisée en 2 pôles, selon une logique territoriale et de type de publics :

Chaque pôle est actuellement dirigé par un/une chef.fe, en lien étroit avec une équipe de direction. La mise en place de la SDILE à compter du 1er avril 2022 constitue une opportunité pour continuer de renforcer la gouvernance du service de l’hébergement à travers une direction unifiée, à compter du début de l’année 2023.

IV- PRESENTATION DU POSTE

Le.la chargé.e de mission apporte un appui transversal et son expertise en matière de pilotage des orientations stratégiques, concernant tant l’aspect bâtimentaire et l’évolution de l’offre d’hébergement, que la fonction ressources humaines, l’adaptation des métiers et le renforcement des compétences, en lien avec les autres services de la SDILE et de la DSOL.

Il.elle est intégré.e. à l’équipe de direction du service des établissements d’hébergement, et contribue à la réflexion concernant la mise en place d’une direction unique.

Il.elle a pour missions principales, en lien avec les orientations du plan stratégique des CH, des projets de pôle et du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) :

1.D’apporter son appui et de favoriser la coordination sur les grands projets bâtimentaires de restructuration ou de relocalisation des centres d’hébergement, en interface avec les services concernés de la sous-direction des ressources et des autres directions de la Ville le cas échéant :

2.De contribuer à une gestion efficiente et harmonisée des ressources humaines en lien avec les directrices adjointes actuellement en charge de la thématique, le bureau des ressources de la SDILE et en particulier le SLRH :
3.D’apporter un soutien technique concernant les projets du service de l’hébergement et de son activité (ex : préparation des instances, suivi d’expérimentations, rédaction de notes ou de rapports, etc.).
V. PROFIL SOUHAITE
Qualités requises
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacité d’analyse, d’initiative et d’organisation
  • Réactivité et implication
  • Intérêt pour les politiques de solidarité et de lutte contre l’exclusion
Savoir-faire
  • Animation de travail collectif
  • Capacités d’organisation et d’adaptation
  • Compétences techniques en matière de ressources humaines, connaissances juridiques du statut des fonctionnaires ville de Paris souhaitées
  • connaissances en gestion du patrimoine souhaitées

Les candidatures devront inclure un CV à jour, une lettre de motivation et le cas échéant, une fiche financière.

CONTACT :

Muriel Boissiéras : adjointe de la sous-direction / muriel.boissieras@paris.fr
N° de téléphone : 01.44.67.18.34 ou 01.71.21.14.41