Chargé de formation/prévention (H/F)
L’Amicale du nid, Toulouse (31) cherche : Un.e chargé.e de formation Prévention
Le CHRS-sans hébergement Amicale du Nid 31, spécifique à l’accompagnement des personnes en situation de prostitution et à sa prévention, recrute un(e) chargée(e) de formation/prévention, CDI, 1 ETP, 35 hebdomadaire à compter d’août ou septembre 21.
Dans le cadre des valeurs du projet associatif de l’association et des missions de l’établissement, le-la chargée(e) de prévention a en charge 3 actions :
La formation de professionnels et le soutien à la mise en place des commissions départementales « Parcours de Sortie de Prostitution » en Occitanie
Accompagner les professionnels au contact de personnes en situation de prostitution et des jeunes est une des missions de l’association afin de :
- Favoriser l’identification et l’accompagnement des situations de prostitution,
- Permettre aux professionnels de mieux appréhender la problématique TEH,
- Développer la prévention par la formation,
Accompagner le déploiement de la loi du 13 avril 16, dans le cadre d’un projet pluriannuel, en partenariat avec la DRDFE Occitanie est un axe d’intervention actuel fort de l’établissement.
Conduite d’animation de prévention auprès des jeunes
En accord avec les valeurs pédagogiques favorisant une place d’acteur de leur propre prévention aux jeunes et des principes de l’EVAS, l’attaché-e de prévention aura pour mission :
- Accompagner les jeunes vers une identification des facteurs structurant la prostitution
- Contribuer au développement des compétences psycho-sociales chez les jeunes et de travailler autour des questions liées à la sexualité
- Favoriser les relations entre genre et le mieux vivre ensemble, – Etre en mesure de présenter les cadres législatifs,
L’attaché(e) de prévention organise les différentes sessions (planning, logistique, partenariat) en lien avec la direction.
Internet et réseaux sociaux.
L’attaché(e) de prévention doit permettre à l’établissement de :
- actualiser et maintenir le site de l’établissement,
- initier notre présence sur les réseaux sociaux
- développer « l’aller vers » par les réseaux sociaux
Profil :
Titulaire Master II sciences humaines, sociologie, sciences de l’éducation et/ou diplôme travail social niveau 3 avec expérience exigée dans les missions présentées.
Bonne capacité rédactionnelle et aisance vis-à-vis de la prise de parole en public, maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint), internet, Permis B, prévoir déplacements sur la région.
Salaire en conformité avec la Grille de la convention collective 66, selon expérience.
Envoyer CV et lettre de motivation jusqu’au 31/07/21 à Gary MIKAELIAN, directeur de l’établissement gary.mikaelian@amicaledunid31.fr et sybilla.helmbold@amicaledunid31.fr