CedrAgir Addictions recrute un.e Coordinateur.trice

CedrAgir addictions

Coordinateur/trice

CDI 15h/sem

L’association CedrAgir gère des dispositifs spécialisés d’accueil, de soin, de prévention, de réduction des risques dans le champ des addictions et de la parentalité.
 
Nous recrutons pour notre Centre d’Accueil et d’Entretien Familial Flandres Lys d’Armentières un(e)
coordinateur(trice) en CDI 15h/sem.
 
Au sein d’une équipe d’une dizaine de thérapeutes familiaux(iales) bénévoles ou mis à disposition,


Sous l’autorité de la Direction :

  • Il/elle régule et coordonne l’activité de thérapie familiale (entretiens familiaux, groupe de parole, interventions extérieures)
  • Il/elle mène des séances de thérapie familiale
  • Il/elle anime le partenariat nécessaire aux missions du centre de thérapie familiale
  • Il/elle anime les réunions d’équipe mensuelles et participe aux supervisions
  • Il/elle complète les éléments nécessaires à l’élaboration du rapport d’activité du centre
  • Il/elle contribue à l’élaboration des dossiers de financement

Compétences requises :

  • Diplôme d'État d’Educateur(trice) Spécialisé( e) ou niveau équivalent
  • Formation de thérapeute familial(e)
  • Qualités relationnelles affirmées, sens de l’écoute et du contact
  • Esprit de travail en équipe pluridisciplinaire
  • Maitrise de l’outil informatique

Poste à pourvoir au 1er janvier 2019

Rémunération selon la grille Convention 66 emploi Educateur Spécialisé + indemnité de responsabilité

Permis de conduire obligatoire + véhicule personnel


Envoyez vos candidatures par mail à Monsieur DELIGNE Laurent, Directeur avec la référence : CAEFLYS2018
 
 

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L'APAP recrute un travailleur-se social-e

APAP
 
 

OFFRE D’EMPLOI – URGENT

TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E EN CDD 12 MOIS

 
URGENT – à pourvoir immédiatement - Poste de travailleur-se social-le (Éducateur-trice spécialisé-e, Technicien-ne de l’intervention sociale et familiale, Animateur-trice socio-éducatif-ve, Conseiller-ère en économie familiale et sociale, Assitant-e social-e) au sein du Pôle Ressources & Innovations de l’APAP - Service Étouvie Espace Ressources de l’association APAP.
Convention collective - CCN 66 – CDD 12 mois à temps plein (35h, 25 CA + 18 CT) – Permis B obligatoire – travail épisodique en soirée et le weekend (très rares dimanches, compensés).
 
Environnement de travail : le service Étouvie Espace Ressources de l’association APAP oeuvre depuis 19 ans sur le quartier Politique de la Ville. Il s’est développé autour de deux axes : accompagnement individuel et actions collectives auprès d’un public adulte. Le travailleur social intègrera une équipe de 3 personnes (stagiaire compris) dans des locaux partagés avec d’autres services/collègues.
  • Le-la travailleur-se social-le aura la charge d’animer et de développer un projet de Système d’Échange Local (Échange de biens et de services) ainsi que des animations thématiques et actions partenariales.
  • Parallèlement, le-la travailleur-se social-le assurera des entretiens et accompagnements individuels dans le cadre d’un lieu d’accueil ouvert aux habitants du quartier.

Missions :

  • Initier et accompagner des projets d’habitants
  • Développer le réseau partenarial
  • Animer des ateliers collectifs adultes et parents enfants
  • Favoriser les échanges entre les habitants et développer le réseau du Système d’Échange Local
  • Accueillir le public, analyser les besoins et demandes
  • Accompagner individuellement les personnes accueillies en fonction des problématiques repérées et/ou exprimées

Compétences :

  • Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne ou du groupe
  • Savoir élaborer des projets collectifs
  • Savoir coopérer entre professionnels et à différents niveaux : équipe, association, réseau et partenaires
  • Maitrise des écrits professionnels (projets, bilans…)
  • Maitrise des outils de communication

Qualités requises :

  • Esprit d’initiative
  • Autonomie
  • Sens du relationnel et de la communication
  • Créativité
Clôture des candidatures : 30 octobre 2018
24 rue Jean Jaurès
80000 AMIENS
03.22.22.22.40
 

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Le GRAAL recrute deux Coordinateurs.trices du PIG AMELIO +

Graal

 

Le GRAAL (association de 45 salariés oeuvrant dans le champ du logement de l’habitat et de l’action sociale) recherche :

Un(e) Coordinateur (trice) du PIG AMELIO + sur Roubaix/Tourcoing

Un(e) Coordinateur (trice) du PIG AMELIO + sur Lille

Cadre général et missions :

  • Etre un relais entre le responsable de territoire et l’équipe opérationnelle AMELIO + afin d’instaurer une véritable dynamique d’équipe et rendre la mission efficiente
  • Accompagner l’équipe composée de chargés d’opération et travailleurs sociaux du Territoire Roubaisien sur les aspects techniques des missions d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage.
  • Superviser le suivi de l’activité en lien avec le responsable d’Antenne.
  • Assurer l’animation du dispositif auprès des collègues et des partenaires.
  • Préparer et animer les réunions intermédiaires de partenariat préparation des supports de présentation, analyse des chiffres d’activités, remontée des difficultés de terrain, rendus comptes…

Profil :

  • Bac + 3 minimum dans le domaine du logement, de l’habitat et de la rénovation, autour de l’aménagement du Territoire, de la construction développement durable
  • Expériences significatives requises dans le domaine

Compétences et qualités requises :

  • Capacité de « Manager ».
  • Connaissance du domaine de l’habitat (habitat indigne, réhabilitation…) et de son
    environnement.
  • Connaissance techniques dans le domaine de la réhabilitation.
  • Connaissances en étude thermique des bâtiments.
  • Connaissance des dispositifs d’aide et de financement pour la réhabilitation de l’habitat privé.
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Intérêt pour le secteur associatif et social.

Conditions :

  • Permis B exigé
  • Type de contrat : CDI
  • Horaire : 35h hebdomadaire
  • Salaire brut mensuel : 1 954 € brut de base - convention collective 66 - selon expérience + rémunération variable sur objectifs

Poste à pouvoir à partir du 1er novembre 2018

Pour le territoire de Roubaix-Tourcoing

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Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser à  ou par courrier à Monsieur Desrousseaux Olivier, Directeur GRAAL, 122 rue de Douai 59000 Lille.

Pour le territoire de Lille

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Les candidatures (CV et Lettre de motivation) sont à adresser à ou par courrier à Monsieur Desrousseaux Olivier, Directeur GRAAL, 122 rue de Douai 59000 Lille.

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EOLE recrute un Travailleur Social diplômé (H/F)

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Offre de poste CDI 0.70 ETP

Travailleur social

Hébergement Familles

Logements Temporaires et Urgences

 

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Hommes Seuls et Familles, de 5 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…recrute un travailleur social (H ou F) pour son service d’hébergement Familles (Logements Temporaires et urgences) / Poste à pourvoir pour le 17/10/ 2018 – CDI - 0,70 ETP

Mission :

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe éducative, le travailleur social assure l’accompagnement des personnes hébergées dans des logements associatifs sur la métropole Lilloise.

  • Accueillir les personnes orientées par le SIAOSIAOServices Intégrés d'Accueil et d'Orientation
  • Elaborer les projets individualisés, les contrats d’accompagnements sociaux sur un travail coopératif avec la famille et l’équipe sociale.
  • Réactualiser les évaluations sociales
  • Recevoir en entretien individualisé sur le service et à domicile
  • Participer aux différentes réunions internes et externes
  • Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels
  • Travailler en réseau et en partenariat
  • Rendre compte et participer au bilan des actions et du rapport d’activités.

Profil / Compétences attendues :

  • Capacités d’écoute et d’évaluer une situation
  • Connaissances des dispositifs d’hébergement et de logement souhaitées
  • Connaissances en droit des étrangers et la maitrise des langues étrangères seraient un plus
  • Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
  • Capacités rédactionnelles, à synthétiser et à rendre compte
  • Etre autonome, dynamique et rigoureux

Candidature :

  • Diplôme ES, ASS, CESF
  • Permis B                  
  • Rémunération selon convention collective, coefficient 479 soit 1491 euros brut

Adressez votre Lettre de motivation /et CV à : Mme FOE Hélène, Directrice Inclusion Sociale :  avant le 30/09/18, délai de rigueur. Préciser le poste : TS familles ALT/HU

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EOLE recrute un Surveillant de nuit (H/F)

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Offre de poste Surveillant de nuit CDI H/F

Hébergement d’extrême urgence FEMMES SEULES

Poste à temps plein à pourvoir au 1er Novembre 2018

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Hommes Seuls et Familles, de 6 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…recrute un surveillant de nuit (H ou F) pour son service d’hébergement d’urgence à Lille.      

Accueil de 15 femmes sur le dispositif d’hébergement d’extrême urgence de l’association.

L’orientation des personnes se fait via le 115. La durée du séjour est fixée à 15 jours renouvelables dans l’attente d’une proposition d’orientation plus adaptée.

Missions :

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe éducative, le surveillant de nuit garantit la sécurité des personnes et des biens du dispositif pendant la nuit.

  • Garantit l’ensemble des conditions favorables au repos des personnes hébergées tout au long de la nuit
  • Assure les taches liées à la gestion de la vie quotidienne des usagers : réveil, petit déjeuner…
  • Distribue les traitements médicaux uniquement lorsqu’ils sont prescrits par le médecin et préparé par l’infirmier
  • Traite les demandes des usagers et fait le lien avec les membres de l’équipe
  • Fait respecter le règlement de fonctionnement de la structure
  • Transmet les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors du passage de relais (nuit/jour) ainsi que dans le cahier de liaison
  • Gère les situations conflictuelles
  • Participe aux différentes réunions internes et externes
  • Participe aux différents projets de la structure et temps forts de l’association

Profil / Compétences attendues :

  • Connaissances en matière de premiers secours
  • Connaissances en ce qui concerne les normes incendie/sécurité
  • Qualité d’écoute, d’observation
  • Faire preuve de polyvalence
    • Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
    • Capacité d’initiative
    • Capacité à faire preuve de discrétion
    • Capacités d’écoute et relationnelle
    • Maitrise des techniques de médiation et de négociation
    • Savoir gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
    • Capacités à faire preuve d’adaptation, de disponibilité, d’empathie et de rigueur

Candidature :

Certification Formation Surveillant de Nuit (comprend les certificats SST et EPI)

  • Habilitation électrique souhaitée
  • Rémunération selon convention collective, coefficient 291 soit 1503.00 euros brut mensuel + 5% de prime d’internat + avantages conventionnels liés au travail de nuit et/ou week-end + prime décentralisé correspondant à 5% du brut annuel

Adressez votre Lettre de motivation et CV à : Denis PARMENTIER, Directeur adjoint Inclusion Sociale :  avant le 07 octobre, délai de rigueur. Préciser le poste : Surveillant de nuit hébergement Ilot Bonte

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Coordonnées

Fédération des acteurs de la solidarité
Hauts-de-France (siège social)

Les courriers postaux sont à envoyer au siège

199 - 201 rue Colbert
Centre Vauban - Bâtiment Lille - 2ème étage
59000 LILLE
☎ 03 20 06 15 06
☏ fax 03 20 08 63 34

www.facebook.com/fnarsnpdc

Permanence à Amiens

GRIEP / ESSpace Amiens
Parc de Beauvillé / 21 rue François Genin
80000 AMIENS

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