APREMIS recrute 2 Conseillers en insertion professionnelle (H/F) et 1 formateur "Français langue Étrangère" (H/F)

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OFFRE D’EMPLOI (Interne / Externe)

Au sein du Pôle Asile

L’association APREMIS recrute dans le cadre du développement de ses actions d’insertion sociale et professionnelle de personnes réfugiées ou régularisées :

Deux conseillers en insertion professionnelle (H /F) [CDI]

Un formateur « Français Langue Étrangère » (H / F) [CDI]

Missions :

Dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, associant des travailleurs sociaux diplômés d’État, ces deux professionnels auront pour mission d’accompagner des personnes bénéficiant d’une protection internationale, ou d’une régularisation de leur séjour à un autre titre, dans leur intégration professionnelle :

  • Pour les conseillers en insertion professionnelle (C.I.P.) : il s’agira, après avoir pris connaissance du parcours de formation et professionnel des personnes accompagnés (dans leur pays d’origine), de mettre en place avec chacune un projet d’insertion professionnelle ajusté le mieux possible à son potentiel, à ses difficultés personnelles, aux dispositifs d’accompagnement vers l’emploi disponible et au marché de l’emploi.

Ils pourront s’appuyer sur l’expérience et le réseau partenarial de la Direction de l’Insertion de l’association, dont une C.I.P. intervient déjà auprès du public réfugié.

  • Pour le formateur F.L.E. : ses missions principales seront, en lien avec les C.I.P. et l’équipe sociale :
    • D’évaluer le niveau de langue française des personnes accompagnées afin de les orienter vers les formations les plus appropriées, qu’il s’agisse de formations rémunérées dans le cadre de la formation des demandeurs d’emploi ou de formations assurées par des associations partenaires, y compris par des bénévoles.
    • D’animer le réseau partenarial spécifique.
    • De mettre en place des groupes de formation « F.L.E. » soit par niveau, soit à orientation professionnelle, en fonction des besoins et des lacunes des dispositifs locaux identifiés.
  • Des profils professionnels expérimentés et polyvalents sur ces deux groupes de missions seront bienvenus.

Profil de poste :

  • Titre professionnel ou licence professionnelle spécialisée souhaitées pour les postes de C.I.P. mais une expérience confirmée sera étudiée
  • Licence à parcours FLE ou expérience confirmée en FLE auprès d’un public migrant pour le poste de formateur
  • Intérêt pour le public concerné et expérience auprès de celui-ci, souhaitée pour les deux postes
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance rédactionnelle nécessaires
  • Permis de conduire indispensable pour le C.I.P., souhaitable pour le poste de formateur.
  • Pratique aisée à l’oral de l’anglais ou de l’arabe (niveau B2 nécessaire) pour les C.I.P.

Rémunération :

selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale et les services d’insertion pour adultes (IDCC : 0783) – groupe V selon ancienneté (entre 1 811 € - débutant – et 2 264 € - reprise de 9 ans d’ancienneté)

Horaires et lieu de travail :

35 h par semaine – sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s’ajoutant aux 5 semaines de congés annuels)
Lieu de travail : à partir d’AMIENS – rue Sully - avec déplacements dans le département (Véhicule de service)

Modalités de candidature :

Adresser une lettre de motivation et un CV par courriel à
Avant le 19 juillet 2018

Merci de bien vouloir adresser une copie de votre candidature à et

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APREMIS recrute deux Travailleurs Sociaux (H/F)

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OFFRE D’EMPLOI (Interne / Externe)

L’association APREMIS recrute dans le cadre du développement de ses actions d’insertion sociale et professionnelle de personnes réfugiées ou régularisées :
Deux Travailleurs Sociaux en C.D.I. à temps complet (H /F) [CDI]

Au sein du Pôle Asile

Missions :

  • Accompagnement social centré sur l’accès à l’autonomie et au logement de personnes ou de familles qui, à la suite d’une demande d’asile, ont été reconnus réfugiés ou bénéficiaires d’une protection subsidiaire, ou ont obtenu une autorisation de séjour à un autre titre. Il pourra d’agir :
    • De personnes encore présentes dans un hébergement relevant du dispositif national d’asile et devant en sortir dans des délais rapides ;
    • De personnes déjà sorties de ces hébergements mais bénéficiant d’une solution transitoire (hébergement d’urgence, résidence sociale) ;
    • De personnes accédant au logement social mais pour lesquelles un accompagnement est souhaitable pour qu’elles puissent s’y maintenir.
  • Cet accompagnement social global tient compte du parcours spécifique à ce public et nécessite de mobiliser des compétences et connaissances spécifiques (Traumatismes liés à l’exil, droit des étrangers, du regroupement familial, …). Il sera conduit dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire associant des intervenants en charge de l’insertion professionnelle et de l’apprentissage linguistique et un temps partiel de psychologue.

Profil de poste :

  • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social ou C.E.S.F. exigé
  • Expérience auprès de ce public – au minimum dans le cadre d’un stage professionnel long - souhaitée
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance rédactionnelle nécessaires
  • Permis de conduire indispensable
  • Pratique aisée à l’oral de l’anglais ou de l’arabe (niveau B2 nécessaire)
  • Intérêt pour le public concerné par l’action.

Rémunération :

selon les accords collectifs de travail applicables dans les CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale et les services d’insertion pour adultes (IDCC : 0783) – groupe V selon ancienneté (entre 1 811 € - débutant – et 2 264 € - reprise de 9 ans d’ancienneté)


Horaires de travail et lieu de travail:

35 h par semaine – sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s’ajoutant aux 5 semaines de congés annuels)
Lieu de travail : à partir d’AMIENS – rue Sully - avec déplacements dans le département (Véhicule de service)

Modalités de candidature :

Adresser une lettre de motivation et un CV par courriel à
Avant le 19 juillet 2018
Merci de bien vouloir adresser une copie de votre candidature à

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EOLE recrute un Travailleur Social diplômé (H/F)

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Offre de poste CDD 6 mois / Lille

SERVICE ACCOMPAGNEMENT LOGEMENT

FSL, AVDL, Précarité énergétique et accompagnement social pour locataires bailleurs sociaux

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Hommes Seuls et Familles, de 6 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…recrute un travailleur social diplômé (H ou F) pour son service accompagnement logement à Lille

Poste à pourvoir dès que possible - CDD à temps plein 6 mois

Mission :

  • Assurer l’accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre des dispositifs FSL, AVDL ou Dispositif d’accompagnement social pour les locataires de bailleurs sociaux (Partenord, INA 3F, LMH), dispositif MOUS (Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale)

Profil / Compétences attendues :

  • Capacités d’écoute
  • Connaissances des dispositifs de retour à l’emploi, de formation
  • Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
  • Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
  • Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l’accompagner
  • Capacités rédactionnelles avérées
  • Capacités à synthétiser et à rendre compte
  • Sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils informatiques

La maîtrise d’une langue étrangère sera appréciée.

Candidature :

  • Diplôme Educateur(trice) spécialisé(e), assistant(e) de service social, conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
  • Permis B indispensable
  • Rémunération selon convention collective, coefficient 479, 2119.58 euros bruts mensuel
  • Une expérience antérieure en accompagnement social lié au logement sera appréciée

Adressez votre Lettre de motivation et CV à : Denis PARMENTIER, Directeur adjoint pôle Inclusion Sociale : en indiquant poste TS service logement avant le 15/07/2018, délai de rigueur. 

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EOLE recrute un Secrétaire comptable (H/F)

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Offre de poste CDD remplacement maladie

A pourvoir de suite

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Hommes Seuls et Familles, de 6 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…recrute un/une Secrétaire/comptable (H ou F) à 26h semaine pour son service comptabilité

Poste à pourvoir de suite jusqu’au 3 mai 2018

Mission :

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et intégré à une équipe comptable, le/la secrétaire/comptable assure les missions suivantes :

  • Gestion administrative
  • Gestion des achats et réception des produits
  • Suivi des litiges assurances
  • Saisie des factures
  • Suivi des contrats d’énergie

Profil / Compétences attendues :

  • Bon niveau pack office
  • Savoir gérer des stocks et commande en fonction d’un budget.
  • Etre autonome très rapidement, dynamique et rigoureux
  • Connaissance du logiciel EIG souhaitée

Candidature :

  • BTS Assistante de gestion/comptabilité
  • Rémunération selon convention collective, coef 439 soit une rémunération brute horaire de 12.81 euros
  • Votre Lettre de motivation /et CV à : au plus vite. Préciser le poste : Secrétariat/comptabilité

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L'association EOLE recrute un Travailleur social (H/F)

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L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRSCHRSCentre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Hommes Seuls et Familles, de 5 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion… recrute un travailleur social (H ou F) pour son service d’hébergement d’urgence à Halluin.    

Accueil de 32 hommes seuls sans domicile fixe sur le dispositif d’hébergement d’urgence de l’association.
L’orientation des personnes se fait via le 115. La durée du séjour est fixée à 15 jours renouvelables par l’équipe en fonction du projet de chacun.
L’équipe travaille à l’évaluation des situations sociales et à l’orientation vers des dispositifs adaptés.

Mission :
  • Accueillir les personnes orientées par le 115
  • Recevoir en entretiens individualisés
  • Savoir repérer les potentialités et les limites des personnes
  • Elaborer les projets individualisés dans un travail coopératif avec la personne hébergée
  • Réactualiser les évaluations sociales SIAOSIAOServices Intégrés d'Accueil et d'Orientation
  • Mettre en place des animations, ateliers…à dimension collective
  • Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels
  • Travailler en réseau et en partenariat 
  • Rendre compte et participer aux bilans des actions
  • Participer aux différentes réunions internes et externes…
Profil / Compétences attendues :
  • Connaissance des dispositifs d’hébergement
  • Capacités d’écoute
  • Etre à l’aise en situation d’animation de groupe
  • Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et  tolérante
  • Savoir faire preuve d’adaptation, de disponibilité, d’empathie et de rigueur
  • Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe
  • Etre en capacité d’analyser et de comprendre une situation problématique, mobiliser les ressources internes et externes pour l’accompagner
  • Avoir des notions de méthodologie de projet
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacités à synthétiser et à rendre compte
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Sens de l’organisation

La maîtrise d’une langue étrangère sera appréciée.

Candidatures :
  • Diplôme ES, ASS
  • Permis B obligatoire   
  • Connaissance du champ de l’hébergement et/ou de l’urgence sociale   
  • Rémunération selon convention collective 51, coefficient 479, 2109 euros brut

Offre de poste CDD 35h semaine en prévision d’un congé maternité
Poste à pourvoir courant avril 2018


Adressez votre Lettre de motivation et CV à : Mme FOE Hélène, Directrice Inclusion Sociale : avant le 1er avril  2018, délai de rigueur.

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Coordonnées

Fédération des acteurs de la solidarité
Hauts-de-France (siège social)

Les courriers postaux sont à envoyer au siège

199 - 201 rue Colbert
Centre Vauban - Bâtiment Lille - 2ème étage
59000 LILLE
☎ 03 20 06 15 06
☏ fax 03 20 08 63 34

www.facebook.com/fnarsnpdc

Permanence à Amiens

GRIEP / ESSpace Amiens
Parc de Beauvillé / 21 rue François Genin
80000 AMIENS

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